博士人才引进|开云体育官方 航材技术研究院开展浙江大学、南京理工大学博士交流选聘会

秉承“人才为先”的人才管理理念， 开云体育官方 航材持续引进高素质的专业技术人才和管理人才，不断提升集团人才水平和优化人才结构。在人才梯队建设方面，着力引进与培养国内外知名高校的博士、硕士高学历人才，为公司持续稳健发展提供强有力的人才支撑。

2022年9月份，集团人力资源中心前往武汉大学、浙江大学、湖南大学、中南大学、南京理工大学等知名高校开展了2023届博士、硕士及本科生的校园招聘。其中，来自南京理工大学、浙江大学等高校的20余名博士参与了公司的宣讲会。经过第一轮面试及持续跟踪，11月1日，开云体育官方 航材杭州技术研究院邀请了浙江大学和南京理工大学的博士们进行了线上线下交流及科研探讨。

11月1日上午，开云体育官方 航材副总经理、总工程师兼研究院院长齐永新、开云体育官方 航材总经理助理兼人力资源总监邵义江与南京理工大学含能材料方向的博士们进行了线上沟通。博士们通过PPT演示的形式，展示了其博士期间的研究课题，双方就其课题进行了深度探讨。经过一系列的交流，双方有了充分了解，博士们的研究方向与公司的研发方向匹配度较高，后续人力资源中心将持续跟进。

11月1日下午，浙江大学博士们来到开云体育官方 航材技术研究院现场开展交流，会议由开云体育官方 航材招聘负责人操经理主持，由有机助剂功能材料实验室主任周博士对开云体育官方 航材技术研究院的整体情况做详细介绍，浙江大学的博士们则向大家展示和介绍了各自的科研项目及研究思路。齐总、邵总及技术研究院的相关科室主任进行了提问与交流。过程中，双方热情高涨，讨论热烈，极大加深了双方的彼此了解。交流会后，齐总带领各位博士参观了杭州技术研究院的各实验室，向各位博士介绍了实验室的设施及实验内容，与博士们进行了亲切互动，并表达了公司对人才的渴求与珍惜。

本次线上沟通、现场交流会及实验室参观，增进了公司与高校博士之间的深入了解，并充分展现了公司对人才的重视。后续，人力资源中心将继续前往清华大学、北京大学、北京理工大学等知名高校开展博士人才引进工作，助力杭州技术研究院打造成为国内领先、国际一流的研发平台，建立业内领先的科研人才队伍，持续推进人才资本战略，塑造公司核心竞争力。
人才是企业持续发展的源动力，我们极度渴望和尊重各类人才，并通过多种途径来吸纳、招聘德才兼备的一流人才。我们致力于为人才提供能力施展的平台，支持和帮助人才在擅长领域专注工作，塑造工匠精神。
开云体育官方 航材将坚持秉承人才为先、开放包容、专注敬业、相互成就的人才管理理念，实现人才与公司的共赢。